Wozu Sie bald einen großen Teil Ihrer Gewinne nutzen müssen

Wozu Sie einen großen Teil Ihrer Gewinne im Unternehmen bald nutzen müssen

Jetzt fallen Ihnen spontan unzählige Möglichkeiten ein, die schon immer aktuell waren. Natürlich bleibt das aktuell, neue Investitionen wie neue Maschinen, Geräte, Werkzeuge…, Sicherheit für die Belegschaft, Gehaltserhöhungen, Rücklagen…die Liste reißt nicht ab. Ja, Sie haben Recht, es gibt immer etwas Schönes und Neues, was uns das Leben angenehmer macht und uns motiviert. Gewinne zu machen und damit zu wachsen, zu investieren, Menschen glücklich zu machen ist schließlich der Sinn des Geschäfts. Immer mehr kommen auch Verbesserungen der Lebensqualität dazu. Bessere Arbeits-und Lebensbedingungen.
Eine Sache haben bisher nur ganz wenige Unternehmen vordergründig im Kalkül. Ich bin mir ganz sicher! Es wird ein neues Thema auf dem Markt werden, mit dem der Markt sich wieder selbst reguliert. Wer nicht mitzieht, wer nichts zu bieten hat, bleibt auf der Strecke. Sie haben bestimmt schon mal davon gehört, wie gnadenlos die Marktwirtschaft sein kann. Gute Arbeit gemacht, viel Zeit investiert, viel Geld und dennoch – zack- Sensenmann – Ende.
Was ich meine ist das Thema Fachkräftemangel! Nicht etwa, dass es keine mehr gibt. Nein, aber nicht genug für alle. In allen Branchen, ohne Ausnahme! Eine große Investition wird nötig und Sie werden überlegen müssen: „Was biete ich meinen Fachkräften?“ Und hier meine ich nicht nur die hohen Gehälter, hohe erfolgsabhängige Boni usw.. Nein, Sie müssen Fachkräfte auch emotional anziehen und binden! Genau hier gibt es wieder riesige Möglichkeiten. Ich lasse es mal sprudeln: Fitnessangebote, Wellness, Kinderbetreuung, Fahrdienste, Bügelservice, gesunde Speisen und Getränke, Ruheräume…. Vieles hängt immer von den jeweiligen Gegebenheiten und Bedürfnissen ab.
Dabei dürfen Sie niemals vergessen. Wer sind Sie? Wie ist Ihre Story? Welche Vision haben Sie und ist diese kommuniziert? Können Sie mitreißen und begeistern? Leben alle Führungskräfte eine optimistische Grundeinstellung vor? Die Gesamtheit von allen Möglichkeiten wird den Unterschied machen. Schon jetzt haben kleinere Unternehmen mit keinen oder wenigen erwähnten Möglichkeiten die viel größeren Herausforderungen neue professionelle Fachkräfte zu finden und zu halten.
Ein wichtiger Weg – Ihre Leidenschaft. Gut geschulte, motivierte Mitarbeiter. Ein schlagkräftiger Vertrieb. Begeisternde kompetente Führungskräfte!
Es gibt immer was zu tun – viel Erfolg! Kontaktieren Sie uns zur Unterstützung!

Ihr Thorsten Michael Rau                                                                          27.07.2018

Leave a Reply

Your email address will not be published.