Teil 4: Performing – Leisten
In unseren vorherigen Newslettern wurden Sie bereits über die Phasen Forming, Storming und Norming informiert. Diese Phasen konnten erfolgreich bewältigt werden. Heute informieren wir Sie über die Performing Phase. Mit selbiger schließen wir zugleich auch unsere Newsletter Reihe zu den Gruppenphasen ab.
Mittels teambildender Maßnahmen und Mediationen hat sich Ihre Gruppe nach einigen Schwierigkeiten und Reibungspunkten nun auf eine gemeinsame Arbeitsstruktur und Arbeitskultur geeinigt. Einzelne Zahnräder greifen vermehrt ineinander und bringen Fluss in die Arbeitsabläufe.
Durch eine funktionale Aufgabenverteilung kann die gesamte Energie den Zielstellungen und Problemlösungen Ihres Unternehmens gewidmet werden. Der Gruppe gelingt es, aus sich selbst heraus zu arbeiten, was Führungsaufgaben auf das notwendigste beschränkt und somit neue Freiräume schafft. Dadurch entsteht eine neue Flexibilität und Solidarität unter Ihren Mitarbeitern.
Um diesen Zustand zu halten und weiter zu fördern, empfehlen wir die Durchführung von Teamevents. Diese bieten auch außerhalb des gewohnten Arbeitsumfeldes die Möglichkeit des Informationsaustausches und schaffen eine neue Verbundenheit untereinander.
Weitere Informationen, sowie zahlreiche Angebote von City Touren bis zum ultimativen Kletterevent, können Sie unserer Webseite www.rauseminare.de entnehmen.
Neues beim Team Rau Seminare:
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und weiterhin viel Erfolg für Sie und Ihr Team,
freundlichst Ihr Team Rau Seminare