Wenn die eigene Einstellung zum Schicksal wird!
Meine fast täglichen Gespräche mit Personalentwicklern, Vertriebsleitern und Unternehmern, zusätzlich meine eigenen Erfahrungen mit Menschen vermitteln mir einen Typ Mensch. Einen Typ, ich nenne ihn Typ5, der in der Nachkriegszeit Deutschland nicht neu aufgebaut bekommen hätte, der kein Wirtschaftswunder geschafft hätte und auch nach der Krise 2008 nicht den neuen größeren Aufschwung geschafft hätte. Ich bin so froh, dass es nur ein kleinerer Teil der Menschen ist, der diesem Typ5 entspricht.
Liebe personalverantwortliche Personen, liebe eigenverantwortliche Personen passt gut auf, damit ihr diesem Typ5 nicht auf den Leim geht und ihn möglicherweise noch in euer Team holt. Diese Typen5 erkennt man u.a. an folgenden Eigenschaften, Merkmalen, Handlungen, Aussagen: Diese Typen5
- sehen nicht ein warum sie wegen einer besonderen Situation mehr arbeiten sollten
- finden es toll mit etwas weniger Geld ganz lange zu Hause zu bleiben
- können niemals zusätzlich am Wochenende arbeiten
- haben noch nicht begriffen das Arbeit und Leben eine Einheit sind
- zeigen mit dem Finger auf andere und machen nur andere für Defizite verantwortlich
- sind Teil des Problems und nicht Teil der Lösung
- hassen Montage und lieben Freitage
- gehen lieber mit weniger Festgehalt arbeiten als mit mehr Provision oder Zielbonus
- machen andere verantwortlich aber übernehmen selber keine
- meckern lieber als mit anzupacken
- jammern lieber als andere fröhlich zu motivieren
- wissen alles besser – auch das dies damals schon nicht ging
- entdecken nichts neues, weil sie am alten festhängen
- lästern lieber anstatt offen Feedback zu geben und zu nehmen
- winken ab wenn sie ihr Leben selbst in die Hand nehmen sollen
- brauchen nichts mehr lernen und suhlen sich in Selbstherrlichkeit
- haben keine Träume für die sie kämpfen und halten Luxus für illegal
- bauen auf einen Sozialstaat der viel zu sozial ist (weil ich auch gut überlebe wenn ich nichts tue und nur fordere)
- haben sich in ihrer Komfortzone eingerichtet und merken es nicht
- überlassen anderen kampflos das Spielfeld usw.
Was können Sie noch hinzufügen?
Bestimmt haben Sie diesen Typ5 schon erkannt und finden auch, dass die anderen Typen1 besser sind für Ihr Team, für eine erfolgreiche Welt, für eine glückliche Zukunft. Dass die anderen Typen1 ein erfülltes Leben haben mit Zielen, Erfolgen, ideellem und materiellem Wohlstand. Auch das weniger von Typ1 mehr erreichen als mehr von Typ5, ganz besonders
In außergewöhnlichen herausfordernden Zeiten!
Schreiben Sie mir was noch fehlt. kontakt@rauseminare.de
Herzliche Grüße Ihr
Thorsten Michael Rau 08.04.2021